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抓现场 提素质 促进管理再上台阶

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抓现场 提素质 促进管理再上台阶

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抓现场 提素质 促进管理再上台阶

 

为了持续改善车间面貌 ,消除生产现场环保压力 ,提高员工整体素质 ,5月份 ,公司生产一车间在保持生产平稳运行的同时 ,以现场管理为重点 ,以严格交接班为着眼点 ,不断优化生产现场面貌 ,确保生产安全环保运行。

在现场管理中 ,车间主任冯化吉首先以抓好班组长的管理主动性为抓手 ,实行现场负责人制。坚持每日7:45分召开一次碰头会 ,车间主任对当日工作总结、次日工作安排协调 ,提高工作效率 ,确保工作有序开展。为消除现场5S”管理和环保工作的薄弱环节 ,以消除跑冒滴漏现象为重点 ,对车间内不能解决的问题积极联系相关部协调解决 ,对车间内能够立查立改问题确定整改期限和相关责任人 ,整改结果专人验收 ,形成管理闭环。为了保持清洁生产工作的常态化 ,对整改后的结果车间会加大班组保持维护力度 ,严格进行交接班 ,对未按规定执行人员加大考核力度 ,进一步增强员工清洁生产的主观能动性和5S”管理的自觉性。为使检查落到实处 ,在专项检查中岗位未排查出的问题 ,而管理人员检查出的明显问题车间会对其进行考核扣分从而提高岗位人员检查的责任心。

通过这些措施的完善和深入 ,生产一车间的现场管理得以明显提升 ,工艺管线简洁清晰 ,现场隐患大幅减少 ,既达到了安全操作 ,又提升了员工的工作自觉性和主动性 ,进而推动了车间综合管理水平再上新台阶。

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